Die hybride Plattform für einen kontinuierlichen, offenen und datenbasierten Dialog im Team.

Moodtalk befähigt Mitarbeitende und Teams
und ermöglicht effektive Zusammenarbeit, indem wir datenbasiert den Team-Austausch fördern, um frühzeitig gezielte Entwicklungsmassnahmen zu erkennen und umzusetzen. Der einzigartige Team-Austausch bildet die Grundlage dafür.

PRODUKTIVITÄT
+30 min
Zeiteinsparung pro Mitarbeitenden pro Woche
EMPLOYEE EXPERIENCE
Herausragend
Eine aktive und offene Kommunikationskultur im Team sicherstellen
ARBEITGEBERATTRAKTIVITÄT
We Care.
Das einzigartige Team-Label für eine Caring Culture
MITARBEITENDENBINDUNG
1 von 2
unerwartete Fälle von Fluktuation und Absenzen im Team frühzeitig erkennen
UNSERE LÖSUNG











- Simple Integration (unterstützt SSO)
- Max. Zeitaufwand für die Befragung von 30 Sekunden
- Das Team bestimmt selbst, wann und wie oft der Moodtalk stattfindet
- Die Plattform ist simpel aufgebaut und über jedes Gerät zugänglich

FÜR WEN IST MOODTALK GEEIGNET?








WAS MOODTALK ANDERS MACHT ALS ALLE ANDEREN
Teamfokussiert
Im Kern von Moodtalk steht die Befähigung von Mitarbeitenden und Führungskräften für einen nachhaltigen Team-Austausch und die effektive Zusammenarbeit. Übergeordnete Themen werden daten-basiert transparent gemacht und im Sinne eines Frühwarnsystems mit Handlungsoptionen versehen.
Digital und doch persönlich
Moodtalk ist eine digitale Lösung, welche persönliche Interaktionen unterstützt. Der hybride Ansatz stellt sicher, dass Moodtalk und damit der Teamaustausch langfristig umgesetzt und gelebt wird.
Ausgezeichnet durch Moodtalk
Mit dem Zertifikat von Moodtalk wird die Teamkultur aktiv gegen aussen, an zukünftige Talente, getragen. Das Zertifikat erhält nur, wer den Moodtalk aktiv umsetzt.
Gezielt und effektiv
Wir wissen, dass die Zeit bei unseren Kunden knapp und wertvoll ist. Deshalb integriert sich Moodtalk leicht in den Teamprozess mit dem Ziel, dem Team bereits ab dem ersten Monat durch die verbesserte Teamzusammenarbeit Zeit zu sparen.
WAS UNSERE KUNDEN SAGEN




UNSER TEAM
Moodtalk’s Story

“Every employee should have a channel to speak up and influence the work setting”

“Every employee should be able to strengthen their resilience in a sustainable work environment.”

“Mental Health is getting more and more important in an increasingly digital workplace.”

“Every employee should have a channel to speak up and influence the work setting”
Cyrill Inderbitzin
Co-Founder & Product Lead

“Every employee should be able to strengthen their resilience in a sustainable work environment.”
Loris Niederberger
Co-Founder & Business Dev. Lead

“Mental Health is getting more and more important in an increasingly digital workplace.”
Jonas Purtschert
Co-Founder & Software Dev. Lead
Advisory Board

Beat Fellman
Strategy & Finance Advisor

Daniel Heller
Healthcare Advisor

Hans Werner
HR Tech Advisor

Prof. Roland v. Känel
Clinical Advisor

Sonia Sidhu
Mental Health Advisor

Stefanie Hafner
Org. Psychology Advisor
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